Por primera vez desde 2010, el salario mínimo en Illinois aumentará de $8.25 a $9.25 en todo el estado, lo que provocará un aumento en los bienes del consumidor y cheques de pago. Mientras disminuirá las ganancias para los trabajadores latinos.

Jaqueline Barron, de 19 años, empleada de Chipotle, dice que sus ingresos quincenales se destinan a sus estudios académicos.

“Utilizó la mayoría de mis sueldos para pagar mis cursos universitarios, el aumento de salario definitivamente me permitirá ahorrar más dinero para mis clases,” dice Barron.

Aunque Barron recibirá un aumento de ingresos, al igual que otros empleados con el salario mínimo, los trabajadores se preocupan por los efectos que tendrá en los bienes del consumidor.

Algunos, como Maritza Salgado, una empleada de Morgan Services Inc. dice: “Aunque el aumento no me afecta, estoy preocupada que el aumento salarial aumente el costo de mis facturas y otros gastos … como propietaria de una casa, estos son momentos muy estresantes.”

Pero Salgado no es la única afectada por el aumento salarial.

Según el Instituto de Política Económica de Illinois y el Proyecto para la Renovación de la Clase Media en la Universidad de Illinois en Urbana Champaign, el aumento del salario mínimo afectará directamente a 1.4 millones de trabajadores de Illinois o el 23 por ciento de la fuerza laboral de Illinois.

“Cuando el salario mínimo sube, generalmente hay algún tipo de reacción,” dice Brian Phelan, profesor asociado de economía en la Universidad DePaul.

Phelan también dice que la reacción ocurre principalmente en trabajos con salarios bajos, como servicios de alimentos, hoteles, servicios de cuidado infantil y tiendas minoristas.

“Cuando el precio de algo sube, la gente comprará menos, en el caso de los empleadores con salario mínimo generalmente contratarán menos trabajadores o darán menos horas de trabajo,” dice el profesor Phelan.

De hecho, a partir de julio, el salario mínimo aumentará nuevamente a $10, luego aumentará año tras año en $1, hasta llegar a $15 por hora a partir del 1 de enero de 2025.

Para los empleados de salarios bajos en el área de servicio al cliente, el aumento de salario de $15 provocará una adopción de tecnología, ya que los empleadores verán la necesidad de disminuir su proceso de contratación.

“La adopción de tecnología se utiliza para reemplazar a los trabajadores, pero al mismo tiempo sucede que no hay ningún efecto neto general en el empleo,” dice Phelan.

El aumento en el salario mínimo no tiene ningún gran efecto en los costos para el trabajador de salarios bajos.

“El salario mínimo no solo aumenta los ingresos de las personas, sino que también les ayuda a tener un mejor acceso al crédito,” dice Phelan.

De acuerdo con la Serie de Discusión de Finanzas y Economía, un aumento de $1 en el salario mínimo aumenta los límites de créditos ofrecidos a los hogares con salario mínimo en el 5.2 por ciento (límite medio) y el 10.1 por ciento (límite máximo).

“En la escuela secundaria, mi maestro de Educación del Consumidor me aconsejaron que una tarjeta de crédito esa una buena manera de comenzar mi crédito, pero, como empleado con salario mínimo, me da miedo endeudarme,” dice Barron.

Ahora con el aumento del salario mínimo, aumentará la solvencia crediticia de los empleados con salario mínimo, creando acceso a crédito favorable.

Como las preocupaciones de Salgado y las esperanzadoras opiniones de Barron sobre el aumento del salario mínimo, los empleados del salario mínimo de Illinois esperan este cambio.

Como dice Phelan, “el aumento del salario mínimo es una política cautelosamente optimista.”